티스토리 뷰
계약직 계약만료 실업급여 조건, 실업급여 신청방법, 실업급여 계산기 계약만료도 실업급여 조건이 됩니다. 하지만 계약만료라고 모두 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 실업급여를 받기 위한 기본적인 조건들과 함께 계약직 계약만료 실업급여 조건, 실업급여 신청방법, 실업급여 계산기 등에 대해 알려드릴테니 미리 확인하시고 계약만료로 실업급여 받길 원하시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.
실업급여 조건
실업급여를 받기위해서는 기본적으로 아래 조건이 충족되어야 합니다.
1. 계약기간이 기본적으로 1개월 이상이여야하며 고용보험에 가입하여 180일 이상 근로를 해야합니다. 180일은 실직 전 18개월동안 근로일수를 합산하면 되는데 실직 전 18개월동안 근로한 모든 일수를 합하여 180일 이상이면 됩니다.
2. 자발적 퇴사가 아닌 비자발적퇴사여야합니다. 단, 자발적퇴사지만 '회사내 괴롭힘, 임금체불' 등 예외적으로 실업급여 수급인정이 되는 경우도 있으니 꼭 확인하시길 바랍니다.
3. 미취업 상태여야합니다.
계약만료 실업급여 조건
만약 1년 계약직으로 일하다가 계약만료가 되었다면 실업급여를 받을 수 있을지 궁금한 분들도 있을겁니다. 계약만료와 계약종료도 비자발적 퇴사로 실업급여 수급이 가능합니다. 하지만 계약만료 시점에 사업주가 재계약 혹은 갱신을 원했는데 이를 거부하고 계약만료 기간에 맞춰 퇴사를 했다면 이는 자발적 퇴사로 처리되어 실업급여 수급이 불가능합니다.
*이직확인서에 이직사유가 '계약만료'로 처리되었다면 실업급요 수급 가능
| 피보험단위기간은 180일 이상, 이직사유는 비자발적 퇴사 |
실업급여 신청방법
실업급여 신청은 [고용24] 사이트에서 가능합니다.
자세한 실업급여 신청방법과 실업급여 계산기를 이용한 내 실업급여 모의계산 등도 함께 확인해보시길 바랍니다.
65세 이상 실업급여
요즘은 65세 이상의 근로자들이 굉장히 많습니다. 이러한 65세 이상의 근로자도 계약만료 실업급여를 받을 수 있을지 알아보겠습니다.
기본적으로 실업급여는 고용보험에 가입되어있는 근로자들이 실직을 당했을 때 지원해주는 제도입니다. 하지만 고용보험은 65세 미만으로 제한을 두고 있기때문에 실업급여 또한 65세 미만으로 제한되어있는데요. 하지만 65세 이상이라고 실업급여를 받지 못하는 것은 아닙니다. 65세 이상이어도 실업급여 받을 수 있는 조건이 있기때문에 꼭 확인해보시는게 좋습니다.
